Über mich –
Marcel Weber, Veränderungsarchitekt
Mein Weg war alles andere als gradlinig. Und genau das macht mich zu dem Berater, Coach und Mediator, der ich heute bin. Jemand, der weiß, dass Veränderung selten nach Plan verläuft – und trotzdem gelingt.
Meine Geschichte
Ende der 90er startete meine berufliche Reise in der Berliner Kulturszene – nicht im Büro, sondern in der vielfältigen Club- und Kulturlandschaft dieser Stadt. Hier lernte ich drei wichtige Dinge: Diversität ist kein Problem, sondern eine Bereicherung, während Authentizität Anpassung schlägt und Community bedeutet, füreinander da zu sein.
2012 bis 2024 war ich Geschäftsführer einer der bedeutendsten queeren Kulturinstitutionen Deutschlands. Diese zwölf Jahre prägten mich nachhaltig – als Führungskraft, als Krisenmanager, als Mensch.
130 Mitarbeitende, komplexe Herausforderungen und wertvolle Erfahrungen: Ich navigierte nicht nur durch die Corona-Pandemie, sondern gestaltete auch einen komplexen Standortwechsel und führte dabei strukturelle Transformationen durch. Dabei lernte ich: Führung bedeutet nicht, alle Antworten zu haben, sondern die richtigen Fragen zu stellen, damit wir gemeinsam Wege finden können.
2024 – Zeit für neue Wege: Nach fast dreizehn intensiven Jahren übergab ich die Geschäftsführung planmäßig, um mich seither vollständig meiner Berufung zu widmen: Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen zu begleiten, wobei ich die Erfahrung aus über einem Jahrzehnt Führungsarbeit einbringe.
Persönliches
Das erdet mich:
Gute Gespräche mit Freund*innen und eine Nacht im Club
Ich bin inspiriert durch:
Menschen, die gegen Widerstände ihren Weg gehen
Mein Antrieb:
Die Überzeugung, dass Veränderung möglich ist – immer
Dieses Motto treibt mich an:
„Veränderung beginnt mit der Erlaubnis, nicht perfekt zu sein“
Was mich ausmacht
Praktiker, nicht Theoretiker
Ich habe selbst geführt, selbst Fehler gemacht und selbst Erfolge gefeiert, sodass ich über Change Management nicht nur theoretisch sprechen kann, sondern aus echter Erfahrung.
Systemischer Blick
Menschen und Organisationen sind komplexe Systeme, weshalb meine Ausbildung als systemischer Business Coach (Quadriga Hochschule) mir die Werkzeuge gibt, diese Komplexität zu navigieren.
Mediator mit Herz
Konflikte sind Chancen, denn als zertifizierter Mediator (klären + lösen, Standards des Bundesverbands Mediation) schaffe ich Räume, in denen aus Gegnerschaft wieder Zusammenarbeit wird.
Queer und stolz darauf
Meine Identität als queerer Mensch ist keine Nebensache, sondern prägt sowohl meine Perspektive als auch meine Sensibilität für Ausschlüsse und meine Kompetenz in Diversity-Fragen.
Vernetzt in Berlin
Als Vorstand der Clubcommission, Beirat der Berliner Sparkasse und des Musicboard Berlin bin ich tief in der Stadtgesellschaft verwurzelt, sodass ich diese Netzwerke für meine Klient*innen einbringen kann.
Werte, die mich leiten
- Integrität: Walk the talk – ich lebe, was ich lehre
- Respekt: Jeder Mensch verdient Wertschätzung
- Neugier: Es gibt immer etwas zu lernen
- Mut: Veränderung braucht Courage
- Verbindung: Wir sind stärker gemeinsam
Berlin – meine Stadt, mein Zuhause
Berlin ist mehr als mein Wohnort. Diese Stadt hat mich geprägt, herausgefordert, wachsen lassen. Hier habe ich drei wichtige Lektionen gelernt: Verschiedenheit ist normal, Wandel bleibt die einzige Konstante, und es gibt immer einen Weg – selbst wenn er durch einen Hinterhof führt. Meine Arbeit ist zwar tief in Berlin verwurzelt, aber nicht darauf begrenzt, denn ich arbeite deutschland- und europaweit, während ich immer ein Stück Berliner Spirit mitbringe: direkt, kreativ und weltoffen.
„Menschen zu begleiten ist ein Privileg. Ihre Veränderung miterleben zu dürfen, eine Ehre. Das treibt mich jeden Tag an.“
Erfolgreiche Geschichten
Ausbildung & Zertifizierung:
- Systemischer Business Coach (Quadriga Hochschule Berlin, 2021)
- Mediator (klären & lösen, nach BM-Standards, 2025)
- Unternehmenskultur (IFM, 2021)
- Führungskompetenz (IFM, 2021 & 2022)
- Diversity Grundausbildung (Eine Welt der Vielfalt, 2023)
Führungserfahrung:
- 12 Jahre Geschäftsführung in der Kulturbranche (2012-2024)
- Führung von 130+ Mitarbeitenden
- Verantwortung für 3,5-Millionen-Budget
- Erfolgreiche Krisenbewältigung (Corona, Standortwechsel)
Gremienarbeit & Engagement:
- Vorstand Clubcommission Berlin e.V. (seit 2016)
- Erweiterter Vorstand LiveKomm e.V. (seit 2024)
- Beirat Berliner Sparkasse (seit 2023)
- Aufsichtsrat VOLLGUT eG (seit 2023)
- Aufsichtsrat Mit Freude eG (seit 2024)
- COO Queermentor gGmbH (seit 2025)
Wofür ich brenne
Nachhaltige Veränderung: Quick Fixes interessieren mich nicht. Ich will Transformationen, die von innen kommen und dauerhaft wirken.
Authentizität: In einer Welt voller Masken und Rollen schaffe ich Räume, in denen Menschen sie selbst sein können, ohne sich verstellen zu müssen.
Diversität: Vielfalt ist keine Bedrohung, sondern unsere größte Stärke, weshalb ich Organisationen helfe, das zu erkennen und zu nutzen.
Empowerment: Menschen haben die Lösungen bereits in sich, sodass ich ihnen helfe, diese zu entdecken und umzusetzen.
Meine Arbeitsweise
Augenhöhe statt Expertentum Ich komme nicht als der allwissende Berater, sondern als Partner auf Augenhöhe, der mit Ihnen gemeinsam Lösungen entwickelt.
Prozess vor Ergebnis Der Weg ist oft wichtiger als das Ziel, denn wie wir zu Lösungen kommen, bestimmt, ob sie nachhaltig sind.
Humor und Ernsthaftigkeit Veränderung darf auch Spaß machen, weshalb ich Leichtigkeit in schwere Themen bringe, ohne sie zu verharmlosen.
Klarheit und Empathie Ich sage, was ich denke – respektvoll und wertschätzend, denn Ehrlichkeit und Mitgefühl schließen sich nicht aus.
Change- & Transformationsberatung
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